南寧人力資源經理/主管招聘

一、福利待遇 1）規范化的晉升體系，專業和管理雙渠道晉升； 2）1年有兩次晉升的評選機會，憑能力不憑關系； 3）行業“大?！睅F隊，一對一工作幫扶，帶你職業起飛; 4）氛圍超好，有各種傳統佳節禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷； 5）團隊旅游、員工內部活動（聚餐、郊游、運動會、生日會、好聲音等舉辦，還有豐厚禮品發放等）； 6）公司內部有餐廳、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！ 二、崗位職責 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 4、...

崗位職責： 1、負責人員招聘、培訓和績效考核，考勤等工作； 2、執行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、其他人事日常工作； 5、收集相關勞動用工等人事政策及法規。 任職資格： 1、人力資源或工商管理等專業； 2、大專以上學歷，人力資源工作經驗者優先考慮； 3、形象氣質佳，有良好的職業道德，工作細心，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 上班時間：8:50-12：00 14:00-18:00 大小周休息 上班地點：青秀區民族大道83-6號金水灣大酒店左...

負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案

任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業； 2、35歲以下，二年以上同等崗位工作經驗，擅長招聘、培訓； 3、熟悉人力資源六大模塊及物業管理各項工作內容,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用辦公軟件。

崗位職責： 1.負責公司人力六大模塊執行工作； 2.負責公司員工人事關系； 3.負責高管各項工作溝通協作事項； 4.完成其他總經理安排的人力工作。 崗位要求： 1.大專學歷，管理類專業； 2.2年以上人力行政管理工作經驗，熟悉相關法律法規； 3.單休，若能接受再投遞簡歷，薪資***。

1.人事部門團隊搭建 2.部門人員培訓、考核、管理及考勤 3.主導帶領團隊完成藝人挖掘及簽約 薪資待遇：無責底薪+提成+績效，綜合到手6000起 上班時間：9:00-12:30，13:30-19:00，一月四休 晉升機制：人事經理-人事總監-區域負責人 有管理團隊及人事相關工作經驗優先，接受行業小白，公司提供一站式培訓，輕松月入過萬，團隊氛圍好，福利多，期待您的加入

崗位職責： 1、集團管理層人事管理日常事務 2、薪酬模塊工作核算及相關數據維護 3、協助完成招聘工作 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 薪資*** 能適應區內出差，介意者慎投。 工作時間：雙休 冬令時夏令時

工作職責： 1. 負責公司員工的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等； 2. 負責新員工的入職手續，包括簽訂勞動合同、等手續； 3. 負責員工轉正、調崗、離職等手續的處理，包括手續的準備、資料的整理、相關部門的通知等； 4. 管理辦公室行政事務，包括文件、資料的歸檔、辦公用品的采購、物品的管理等； 5.協助領導完成其他相關工作。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 具備一定的招聘、入職、員工關系管理經驗。 3. 熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文字表達和溝通能力； 4. 具備較強的組織協調能力、細致認真的工作...

崗位職責： 1、負責篩選簡歷，外呼招聘工作； 2、做好總部與項目公司工作的對接； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續等相關流程； 4、負責日常行政、人事工作； 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、26周歲以上，2-3年以上相關工作經驗，專業不限，大專以上學歷； 2、執行力強，責任心強，較好的溝通協調和表達能力，懂得基本的禮儀常識； 3、具備一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。熟悉OA系統者優先； 4、有職業素養，愛崗敬業，具有較強的溝通能力、組織協調能力；工作積極主動。 5、工作地點在南寧江南區。

工作內容: 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告; 4、確定每月招聘計劃以及預算，定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告; 5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;推動公司理念及企業文化的形成;協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 6、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的...

崗位描述： 1、在上級領導的領導下，組織開展公司的制度建設和執行工作； 2、組織開展公司行政管理工作、人事和后勤工作； 3、負責公司會議管理和重大事項督辦； 4、組織開展公司接待管理工作； 5、負責建立公司外部關系； 6、負責部門內部管理以及其他部門的協調工作； 7、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力； 8、負責匯總公司年度綜合性資料、草擬年度工作總結和工作計劃、綜合調研、搜集與企業相關的政策法規和信息。 9、領導交辦的其他業務。 任職要求： 1、行政管理、企業管理、工商管理，中文系等相關專業，大專以上學歷，40歲以內，特別優秀者可...

工作內容： 1.負責人員招聘，錄用，銷售技巧培訓工作。 備注： 一個月休6天

1、有無經驗均可 2、善于溝通 2、招募公司所需人員負責團隊搭建以及管理 3、組織培訓以及日常工作安排監督 4、歡迎有銷售思維，敢于挑戰的人才加入 待遇底薪4ｋ+提成，綜合8000+，挑戰高薪！

1. 本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2. 至少2年以上人力資源相關經驗； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動法律法規，并能根據不同場景進行合理的應用； 5. 具有良好的溝通能力和團隊協作精神； 6. 有一定的數據分析能力和解決問題的能力； 7. 有較強的組織能力和時間管理能力； 8. 對人力資源工作的流程和細節有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學習新知識和適應新環境的能力。 10.要求專業對口 11.待遇5000+，具體面談 以上僅是典型的要求，具體要求還應根據招聘方的實際情況而定。

主要負責招聘，入職，考核，人事調動，離職等手續，了解藥廠生產環節每個步驟，做好每個工作考核，采購各部門需要的物資，熟悉GMP，做好新員工入職培訓，有藥廠人事行政工作經驗者優先。

崗位職責： 1、根據公司要求及規范，完成入職、離職、調動、晉升等各項人事手續流程辦理； 2、負責項目行政費用報銷流程工作； 3、負責員工勞動合同新簽、續簽工作； 4、負責項目日常招聘通知及面試工作； 5、負責項目物資采購需求統計，做好固定資產、低值易耗品流動登記工作； 6、負責每月盤點項目固定資產、低值易耗品庫存數據，核對出、入庫登記是否準確無誤； 7、負責管理項目宿舍衛生檢查及后期保障工作； 8、完成上級領導臨時安排工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，1年及以上相關經驗。 2、熟悉勞動法律法規，能在工作中有效避免勞動風險產生； 3、能熟練使用excel數據分析工具...

行政人事專員 一、崗位職責： 1、負責公司人才招聘，簡歷甄篩、初面、招聘簡文、招聘網站維護更新、現場招聘及校園招聘等; 2、管理公司員工人事檔案及花名冊; 3、員工勞動合同簽訂及管理; 4、審核員工月度考勤，異常情況匯報; 5、辦理員工入職、離職、調崗、加薪等人事異動手續; 6、辦理員工社保手續，申領待遇等; 7、公司企業微信管理; 8、公司保險、員工團體險咨詢購買。 任職資格: 1、有責任心，努力，踏實，敬業，具有良好的學習能力和團隊精神; 2、具備較強的綜合實操能力，邏輯條理清晰，善于獨立思考，有良好的溝通能力; 3、2年以行政工作經驗者優先;人力資源、經管、財會...

崗位職責： 1.整個公司含所有外包檔口花名冊的管理，及時添加入職人員和刪除離職人員； 2.員工意外險購買與刪減，公司含檔口人員離職入職時及時收集名單發到新華意外險負責人； 3.每月月初進行所有校點和總部的薪資核算； 4.根據各點空缺的員工，及時招聘人員； 5.負責整個公司及校點辦理健康證所需要的材料及健康證的領取 6.負責整個公司勞保用品的購買、發放、登記，含檔口一線員工的服裝和管理層的正裝； 7.負責公司全體員工的社保醫保的增員和減員； 8.協助行政人事總監處理黨務工作； 9.協助投標崗完成投標工作； 協助人事經理與總監完成其他交代的任務。 薪酬福利：3500-4000...

一、工作內容： 1.協助人力資源管理制度建設； 2.日常來訪接待； 3.人員招聘； 4.社保醫保購買、商業增減等工作； 5.協助績效、工資核算； 6.勞動關系管理； 7.新店開業協助主持。 二、任職資格： 1.1年以上人資工作經驗優先； 2.熟練使用各種日常辦公軟件； 3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協調能力，有團隊協作精神。 工作時間：8:30-17:30行政班

招聘、薪酬、培訓、績效考核