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    2. 福利待遇: 無(wú)責任底薪+補助+提成+全勤獎勵+年終獎金 職位、待遇晉升: 業(yè)務(wù)顧問(wèn)——高級業(yè)務(wù)顧問(wèn)——區域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——市場(chǎng)總監 在本職崗位工作努力,業(yè)績(jì)突出即可晉升工作崗位等級,基本工資與補助同步增加
      一、崗位職責 (1)在市場(chǎng)總監的指導下管理團隊,完成團隊上門(mén)客戶(hù)任務(wù)量;根據公司安排制定每月銷(xiāo)售任務(wù)量; (2)統計、保管團隊客戶(hù)資源,做好安全保護工作;每周針對每個(gè)員工情況分配工作任務(wù); (3)
      1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā),調研 2.月工作計劃,實(shí)施,評估,費用核銷(xiāo), 3.市場(chǎng)數據分析 4.部門(mén)協(xié)調關(guān)系 5,部門(mén)開(kāi)展計劃,執行,改善提升
      一、職責描述: 1.根據公司的戰略規劃,跟進(jìn)與合作方?;讽椖康耐七M(jìn)及協(xié)調,確保?;讽椖空_\營(yíng); 2.積極開(kāi)發(fā)并維護?;窐I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶(hù),滿(mǎn)足客戶(hù)需求,并與客戶(hù)保持深度合作; 3.對?;肥袌?chǎng)進(jìn)行調研,并及時(shí)調整?;穫}庫的相關(guān)策略和服務(wù)內容,及時(shí)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求; 4.根據公司的戰略規劃,負責?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園區的前期項目籌建、項目定位及各類(lèi)關(guān)系和資源對接,確保項目按計劃推進(jìn); 5.制定?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園運營(yíng)策略和具體實(shí)施措施,負責物流園區的整體運營(yíng)、團隊搭建及項目管理工作; 6.結合企業(yè)的內外部資源,制定?;穲@區的品牌策略、銷(xiāo)售策略、招商運營(yíng)策略、樹(shù)立園區形象,并負責各階段項目籌...
      一、客戶(hù)管理: 1.盤(pán)點(diǎn)現有客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況,清晰掌握合作情況; 2.開(kāi)發(fā)和撬動(dòng)新客資源,發(fā)掘新的合作機會(huì )點(diǎn); 3.渠道客戶(hù)維護及規劃。 二、門(mén)店管理: 1.根據公司的戰略規劃,制定市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數據、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.監督門(mén)店把控服務(wù)質(zhì)量,為品牌知名度、美譽(yù)度負責。 4.負責公司制度落實(shí),做好上傳下達工作; 三、團隊管理: 為滿(mǎn)足門(mén)店提升運營(yíng)質(zhì)量、人員架構優(yōu)化需求,搭建和培養區域人才梯隊。對門(mén)店店長(cháng)及銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jì)效考評。帶領(lǐng)所轄地區團隊達成公司下達的任務(wù)目標。 任職要求: 1.3年以上運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;...
      大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上農資工作經(jīng)驗,熟悉農資銷(xiāo)售流程。
      工作職責: 1.洞悉市場(chǎng)環(huán)境,競爭態(tài)勢,研究渠道銷(xiāo)售模式,制定渠道營(yíng)銷(xiāo)規劃、營(yíng)銷(xiāo)目標、營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計劃; 2.依據工作總體經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標,制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略和計劃分解,組織團隊實(shí)施完成。 3.不斷提升事業(yè)部團隊的綜合素養與業(yè)務(wù)能力,完善考核標準,建立勵體制,提高員工的主動(dòng)性和積極性。 4.嚴格執行公司的所有流程及規章制度,對于突發(fā)事件及特殊情況,定相應流程及應變措施,完善本部門(mén)的管理體制。 5.做好生產(chǎn)需求計劃和渠道庫存調控,協(xié)調、保障貨源供應鏈的暢通。 6.定期匯報市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)情況與業(yè)務(wù)發(fā)展狀況,做好統計分析,提出相關(guān)理化建議。 7.制定渠道預算,評估投入產(chǎn)出,合理管控費...
      大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡45歲以下,5年以上市場(chǎng)推廣及管理經(jīng)驗,熟練掌握辦公軟件,根據公司發(fā)展規劃、開(kāi)展市場(chǎng)調研,制定營(yíng)銷(xiāo)規劃,完成部門(mén)月度銷(xiāo)售任務(wù)指標,具有良好的服務(wù)意識,性格開(kāi)朗,善于溝通具有良好的協(xié)助能力及團隊精神
      崗位要求: 1、需要有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗、與時(shí)俱進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)能力與團隊溝通管理能力; 2、組建富有活力的優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)團隊; 3、帶領(lǐng)團隊完成公司既定目標; 4、具備良好的學(xué)習能力、行動(dòng)力、溝通能力與進(jìn)取精神; 4、只要具備以上條件,跨行業(yè)不是問(wèn)題。 其他 1、上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休 2、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據個(gè)人能力而定。
      (可招優(yōu)秀畢業(yè)生) 崗位職責: 1. 市場(chǎng)推廣:通過(guò)地推、線(xiàn)下廣告投放、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)等線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與實(shí)施,獲取有效信息量; 2. 活動(dòng)支持:根據課程及營(yíng)銷(xiāo)工作需要,定期組織策劃相關(guān)的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng); 3. 市場(chǎng)調研:收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),開(kāi)展相關(guān)競品的調研工作,并形成調研報告,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息; 4. 渠道合作:通過(guò)異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開(kāi)拓多種渠道,并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行合作的談判,有效獲取客戶(hù)資源。 任職要求: 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)策劃、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標,溝通表達能力強; 3. 形象好,親和力佳,熱情開(kāi)朗、銷(xiāo)售...
      崗位要求: 1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)部全面的策劃、推廣等管理統籌工作,確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順暢、高效運作; 2、負責對公司軟件產(chǎn)品的全面營(yíng)銷(xiāo)管理,包括:策劃、推廣及營(yíng)銷(xiāo)團隊管理等; 3、參與公司新項目拓展的前期評估、市場(chǎng)分析及前期策劃等,并提交相關(guān)分析報告給公司做決策參考; 4、根據公司發(fā)展戰略,擬定年度營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣計劃,報批后督導實(shí)施; 5、擬定年度推廣資金預算,根據營(yíng)銷(xiāo)預算進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程控制; 6、參與重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和擬定相關(guān)計劃; 7、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃合理規劃人員配備,指導檢查屬下的各項工作,定期對屬下進(jìn)行績(jì)效考評; 8、負責制定和實(shí)施本部門(mén)月度、季度、年度工作計劃。 任職要求: 1.本...
      高中以上學(xué)歷,2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉農資銷(xiāo)售流程優(yōu)先。
      2024-07-10
      崗位職責: 1、制定市場(chǎng)推廣策略, 2、策劃和組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng); 3、負責市場(chǎng)研究和分析,市場(chǎng)信息的收集與整理; 4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。 崗位要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗; 3、有較強的創(chuàng )造性思維能力、創(chuàng )意概念及良好的溝通能力; 4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力; 5、熟練操作辦公軟件。
      一、崗位職責 1、全面負責公司的市場(chǎng)和運營(yíng); 2、根據公司的戰略目標,制定公司全年的工作目標及預算,并上報; 3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規范,對建筑工程等行業(yè)有深刻認識; 4、具備開(kāi)拓精神和領(lǐng)導能力,能夠根據項目進(jìn)程采取不同方式,推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展從而實(shí)現利潤; 5、具備團隊組建及領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)導團隊完成公司下達的經(jīng)濟、管理等各項指標。 二、任職要求: 1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、五年以上工作經(jīng)驗,在建筑工程等企業(yè)擔任總經(jīng)理或者市場(chǎng)副總職位三年以上; 3、在行業(yè)內有豐富的人脈關(guān)系和社會(huì )資源(最好有政府機關(guān)單位人脈關(guān)系),能夠根據自身人脈關(guān)...
      崗位職責: 1、根據總經(jīng)理規劃要求完成公司年度的營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃,并組織實(shí)施; 2、組織并監督銷(xiāo)售目標的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售工作計劃及階段性營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃; 3、制定戰略營(yíng)銷(xiāo)渠道,及時(shí)調整拓展及維護戰略,定期對大客戶(hù)拜訪(fǎng)及洽談,保持對市場(chǎng)的敏感性; 4、統籌各區域門(mén)店標準化、流程化的執行管理; 5、完成總經(jīng)理安排的其他工作事務(wù); 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上食品連鎖經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗; 3、具有卓越的營(yíng)銷(xiāo)規劃、組織、方案執行和團隊領(lǐng)導能力,具備較高的人際溝通和談判技巧; 4、具有高度責任心、使命感和企業(yè)忠誠度;
      內外部培訓+法定假+旅游+不定期機制獎勵等; 團隊活動(dòng):活動(dòng)表彰大會(huì )、年度盛會(huì )、季度拓展、節日禮品、生日派對等; 人才培養:專(zhuān)業(yè)崗位知識與技能培訓等等; 晉升方向:銷(xiāo)售顧問(wèn)——項目經(jīng)理——店經(jīng)理————市場(chǎng)總監
      底薪+補助+提成+全勤獎勵+年終獎金 職位、待遇晉升: 養發(fā)師—養發(fā)導師—養發(fā)副店長(cháng)-養發(fā)店長(cháng)——區域養發(fā)主管經(jīng)理——品牌經(jīng)理——市場(chǎng)總監 在本職崗位工作努力,業(yè)績(jì)突出即可晉升工作崗位等級,基本工資與補助同步增加
      福利待遇: 底薪+補助+提成+全勤獎勵+年終獎金 職位、待遇晉升: 養發(fā)師—養發(fā)導師—養發(fā)副店長(cháng)-養發(fā)店長(cháng)——區域養發(fā)主管經(jīng)理——品牌經(jīng)理——市場(chǎng)總監 在本職崗位工作努力,業(yè)績(jì)突出即可晉升工作崗位等級
      銷(xiāo)售總監(市場(chǎng)總監)-美容和養發(fā)各招10名 一、崗位職責: 1.全面負責養發(fā)產(chǎn)品和美容產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo),統籌線(xiàn)上、線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道,制訂整體營(yíng)銷(xiāo)計劃并實(shí)施落實(shí); 2.根據公司品牌定位、發(fā)展方向和市場(chǎng)需求,制定市場(chǎng)發(fā)展規劃
      1、對集團裝修項目的業(yè)務(wù)方向進(jìn)行全面管理; 2、主管各個(gè)分部的裝修談單業(yè)務(wù),促進(jìn)成單 3、對項目進(jìn)行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和環(huán)境管理目標的實(shí)現; 4、分管各家分公司業(yè)務(wù)部相關(guān)人員開(kāi)拓市場(chǎng); 5、根據項目實(shí)際提出裝修項目方案,參與管理; 6、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項;并組織整改預防措施; 7、控制管理項目執行成本及資金的使用; 1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;家裝施工、設計、管理專(zhuān)業(yè); 2、家裝管理經(jīng)驗5年以上,年齡35歲左右; 3、對家裝各工藝、環(huán)節有相當的了解,對于市場(chǎng)大環(huán)境有一定認識 4、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )...
      約 102 個(gè)崗位
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      南寧 市場(chǎng)總監招聘工資

      薪酬區間: 2K - 45K,最多人拿:1W以上
      • 0.3%
        2K
      • 2.7%
        3K
      • 10.6%
        4K
      • 16.3%
        5K
      • 22.1%
        6K-8K
      • 18.5%
        8K-1W
      • 29.4%
        1W以上

      學(xué)歷要求分析

      • 不限學(xué)歷
        99.5%
      • 大專(zhuān)
        0.5%
      南寧市場(chǎng)總監招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。

      經(jīng)驗要求分析

      • 不限經(jīng)驗
        99.2%
      • 1-3年
        0.5%
      • 3-5年
        0.3%
      南寧市場(chǎng)總監招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.5%,3-5年占0.3%。
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