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    2. 您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧主管招聘
      南寧-西鄉塘區 20人 18-34歲 大專(zhuān)以上 人力資源 網(wǎng)絡(luò ) 中介
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      崗位晉升方向: 運營(yíng)方向:客服專(zhuān)員-團隊主管-現場(chǎng)主管-運營(yíng)經(jīng)理-項目經(jīng)理 品質(zhì)方向:客服專(zhuān)員-質(zhì)檢員、培訓師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理 綜合方向:客服專(zhuān)員-人事綜合專(zhuān)員-人事綜合主管

      銷(xiāo)售主管

      7000-20000元
      南寧-青秀區-泰安大廈 3人 2年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 網(wǎng)絡(luò ) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
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      工作職責: 1、全面負責所轄銷(xiāo)售部門(mén)日常管理工作,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據公司銷(xiāo)售任務(wù)分解部門(mén)年度銷(xiāo)售目標,制定并落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計劃; 3、對部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導,提升部門(mén)員工的工作技能; 4、及時(shí)維護老客戶(hù),做好老客戶(hù)咨詢(xún)的信息反饋及客戶(hù)跟進(jìn)的支持服務(wù)。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng); 2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗及1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗; 3、較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧; 4、有很好的職業(yè)道德觀(guān),能夠承受較強的工作壓力。
      南寧-青秀區-萬(wàn)象城 1人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
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      1小時(shí)內
      四、職業(yè)規劃: 專(zhuān)員-高專(zhuān)-主管-經(jīng)理-總監-區域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習培訓: 入職培訓+業(yè)務(wù)培訓+晉級培訓+派遣培訓
      南寧-江南區 1人 2年以上 25-33歲 大專(zhuān)以上
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      4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作, 任職資格: 1、財務(wù),會(huì )計,等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
      南寧-青秀區-萬(wàn)象城 1人 20-25歲 大專(zhuān)以上 電信 法律 企業(yè)管理 中介
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      四、職業(yè)規劃: 專(zhuān)員-實(shí)習組長(cháng)-主管-經(jīng)理-總監-區域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習培訓: 入職培訓+業(yè)務(wù)培訓+晉級培訓+派遣培訓
      南寧-青秀區-萬(wàn)象城 10人 18-35歲 銀行
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      4小時(shí)前
      工作內容: 和銀行合作,公司提供精準客戶(hù)資源,電話(huà)邀約客戶(hù)到公司面簽,無(wú)需外出,工作簡(jiǎn)單,無(wú)經(jīng)驗有主管一對一帶教,簡(jiǎn)單上手。
      南寧-青秀區-萬(wàn)象城 10人 20-35歲 銀行
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      4小時(shí)前
      【薪資福利】 1.無(wú)責5500+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎金+帶薪年假+節日福利 2.轉正后繳納五險 3.快速的晉升空間(最快的半個(gè)月晉升主管),公司所有管理層拒絕外聘 …… 晉升路徑:職員-儲備主管-主管-一級主管-儲備區長(cháng)-正式區長(cháng) 【任職要求】 1、20歲-35歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,男女不限,身體健康,普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力。
      南寧-青秀區-萬(wàn)象城 20人 20-35歲 銀行
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      4小時(shí)前
      【薪資福利】 1.無(wú)責5500+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎金+帶薪年假+節日福利,人均月薪2-5w+ 2.轉正后繳納五險 3.快速的晉升空間(最快的半個(gè)月晉升主管), …… 晉升路徑:職員-儲備主管-主管-一級主管-儲備區長(cháng)-正式區長(cháng) 【任職要求】 1、20歲-35歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,男女不限,身體健康,普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力。
      南寧-青秀區-萬(wàn)象城 10人 20-35歲 銀行
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      4小時(shí)前
      【薪資福利】 1.無(wú)責5500+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎金+帶薪年假+節日福利 2.轉正后繳納五險 3.快速的晉升空間(最快的半個(gè)月晉升主管),公司所有管理層拒絕外聘 …… 晉升路徑:職員-儲備主管-主管-一級主管-儲備區長(cháng)-正式區長(cháng) 【任職要求】 1、20歲-35歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,男女不限,身體健康,普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力。
      南寧-青秀區 1人 3年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 建筑 裝飾
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      5小時(shí)前
      崗位職責: 1、公司工商、銀行相關(guān)業(yè)務(wù); 2、每月出具財務(wù)報表并作為財務(wù)分析; 3、銀行往來(lái)業(yè)務(wù),核對帳目等; 4、能獨立完成公司日常賬務(wù)處理; 5、其他臨時(shí)交辦事項; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、初級職稱(chēng) 3、有三年以上全盤(pán)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件; 5、熟悉國家稅務(wù)政策,熟悉一般納稅人、小規模納稅人操作流程及稅務(wù)申報流程; 6、認真負責,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守。 上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00 大小周+生理假1天 面試地址:青秀區園湖南路18號 上班地址:麗原天際
      崗位職責: 1.?人力資源規劃與戰略 - 協(xié)助制定并執行企業(yè)的人力資源戰略和規劃,確保人力資源工作與企業(yè)整體戰略相匹配。 - 分析人力資源需求,預測人員需求和流動(dòng)情況,為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。 2.?招聘與選拔 - 負責制定并完善招聘流程和標準,確保招聘工作的高效和質(zhì)量。 - 組織并參與招聘活動(dòng),篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試和背景調查,選拔合適的人才。 3.?培訓與發(fā)展 - 設計和實(shí)施員工培訓與發(fā)展計劃,提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 - 評估培訓效果,根據反饋不斷改進(jìn)培訓課程和方案。 4.?績(jì)效管理 - 建立和完善績(jì)效評估體系,制定績(jì)效評估標準和流程。 - 組織績(jì)效評估工作,...
      14小時(shí)前
      急招:物業(yè)客服主管1名 崗位職責: 1、負責管理項目服務(wù)中心管家、前臺管理工作; 2、負責統籌開(kāi)展服務(wù)中心客戶(hù)關(guān)系工作,對服務(wù)中心現場(chǎng)品質(zhì)工作進(jìn)行檢查、監督、指導; 3、負責保障及提升服務(wù)中心業(yè)主滿(mǎn)意度工作; 4、負責服務(wù)中心社區文化活動(dòng)制定、策劃、組織總結,圈層建設、鄰里氛圍營(yíng)造; 5、制定年度/季度培訓計劃,負責管家及前臺日常培訓工作; 6、對收繳率、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等指標負責。 任職要求: 1、28-40歲,物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、2年以上知名物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗; 3、有豐富的物業(yè)客服管理經(jīng)驗,溝通和團隊協(xié)作能力強。 薪資福利:5000-6000...
      14小時(shí)前
      崗位職責: 1、全面負責二次裝修申報、審批、管理驗收工作。 2、定期了解業(yè)主、租戶(hù)、訪(fǎng)客及顧客意見(jiàn)或建議,并處理相關(guān)客訴。 3、管理環(huán)境外包單位工作并進(jìn)行考核。 4、制訂物業(yè)費催繳計劃并督促計劃完成。 5、負責客戶(hù)溝通及檔案歸檔工作,做好策劃、宣傳、推廣和節日裝飾工作。 6、負責具體安排每年的客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作。 7、負責下屬員工的日常工作考核和崗位培訓工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備高端住宅、高端酒店項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有良好的領(lǐng)導能力、組織溝通能力、協(xié)調能力及文字表達能力,有高度的敬業(yè)精神及親和力,能承受較大的工作壓力。 3、...
      崗位職責: 1、日常的清潔檢查工作,具體工作內容包括洗手間的清潔設備設施檢查、公共區域清潔情況檢查、車(chē)場(chǎng)清潔情況檢查、后勤通道清潔情況檢查;負責落實(shí)、執行日常清潔服務(wù)質(zhì)量檢查工作;對清潔檢查過(guò)程中存在的問(wèn)題制作表格直觀(guān)地反映出來(lái),并有效跟進(jìn)完善和修正。 2、根據服務(wù)分包合同相關(guān)規定,合理評估服務(wù)質(zhì)量;根據對綠化管理提出合理化建議。 3、對公共區域出現的蟲(chóng)害進(jìn)行有效治理與預防;對消殺治理工作過(guò)程進(jìn)行監管,發(fā)現公共區域出現的蟲(chóng)害及時(shí)制定治理方案;及時(shí)對缺苗、植物病蟲(chóng)害等情況進(jìn)行補種、治理與預防。 4、落實(shí)關(guān)于環(huán)境服務(wù)投訴事宜,跟進(jìn)處理結果,并回訪(fǎng)業(yè)主;按計劃完成餐飲業(yè)主清潔協(xié)查工作,跟進(jìn)處...
      14小時(shí)前
      7、配合環(huán)境主管對大堂環(huán)境及綠化進(jìn)行監督,并反饋相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)。 8、配合禮賓領(lǐng)班及部門(mén)負責人處理突發(fā)和應急事宜。 9、完成上級交辦工作。
      不定期聚餐或其它戶(hù)外活動(dòng) 5、【其它】法定節假日、團建、生日會(huì )、下午茶等 工作時(shí)間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息 工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳 晉升方向:主管
      崗位職責: 1、負責根據總部要求實(shí)施分子公司財務(wù)內部控制和風(fēng)險管理,并監督分子公司各項業(yè)務(wù)合法、合規開(kāi)展; 2、負責組織分子公司年度預算編審、預算分解工作;實(shí)施預算控制管理,監督和分析預算執行情況; 3、負責組織實(shí)施分子公司會(huì )計核算、資產(chǎn)管理、資金管理、成本控制、稅務(wù)管理等各項財務(wù)管理工作; 4、負責編制分子公司財務(wù)分析報告,預測、跟蹤與分析各項業(yè)務(wù)、財務(wù)指標的完成情況;組織分子公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議,并從財務(wù)角度提出業(yè)務(wù)優(yōu)化意見(jiàn); 5、負責組織實(shí)施分子公司財務(wù)檢查或配合事業(yè)部、省公司開(kāi)展財務(wù)檢查,對檢查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整改跟進(jìn)和監督; 6、負責建立和完善分子公司應收賬款、庫存管控機制,監...
      崗位職責: 1、負責根據總部要求實(shí)施分子公司財務(wù)內部控制和風(fēng)險管理,并監督分子公司各項業(yè)務(wù)合法、合規開(kāi)展; 2、負責組織分子公司年度預算編審、預算分解工作;實(shí)施預算控制管理,監督和分析預算執行情況; 3、負責組織實(shí)施分子公司會(huì )計核算、資產(chǎn)管理、資金管理、成本控制、稅務(wù)管理等各項財務(wù)管理工作; 4、負責編制分子公司財務(wù)分析報告,預測、跟蹤與分析各項業(yè)務(wù)、財務(wù)指標的完成情況;組織分子公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議,并從財務(wù)角度提出業(yè)務(wù)優(yōu)化意見(jiàn); 5、負責組織實(shí)施分子公司財務(wù)檢查或配合事業(yè)部、省公司開(kāi)展財務(wù)檢查,對檢查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整改跟進(jìn)和監督; 6、負責建立和完善分子公司應收賬款、庫存管控機制,監...
      崗位職責: 1、負責根據總部要求實(shí)施分子公司財務(wù)內部控制和風(fēng)險管理,并監督分子公司各項業(yè)務(wù)合法、合規開(kāi)展; 2、負責組織分子公司年度預算編審、預算分解工作;實(shí)施預算控制管理,監督和分析預算執行情況; 3、負責組織實(shí)施分子公司會(huì )計核算、資產(chǎn)管理、資金管理、成本控制、稅務(wù)管理等各項財務(wù)管理工作; 4、負責編制分子公司財務(wù)分析報告,預測、跟蹤與分析各項業(yè)務(wù)、財務(wù)指標的完成情況;組織分子公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議,并從財務(wù)角度提出業(yè)務(wù)優(yōu)化意見(jiàn); 5、負責組織實(shí)施分子公司財務(wù)檢查或配合事業(yè)部、省公司開(kāi)展財務(wù)檢查,對檢查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整改跟進(jìn)和監督; 6、負責建立和完善分子公司應收賬款、庫存管控機制,監...
      崗位職責: 1、負責根據總部要求實(shí)施分子公司財務(wù)內部控制和風(fēng)險管理,并監督分子公司各項業(yè)務(wù)合法、合規開(kāi)展; 2、負責組織分子公司年度預算編審、預算分解工作;實(shí)施預算控制管理,監督和分析預算執行情況; 3、負責組織實(shí)施分子公司會(huì )計核算、資產(chǎn)管理、資金管理、成本控制、稅務(wù)管理等各項財務(wù)管理工作; 4、負責編制分子公司財務(wù)分析報告,預測、跟蹤與分析各項業(yè)務(wù)、財務(wù)指標的完成情況;組織分子公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議,并從財務(wù)角度提出業(yè)務(wù)優(yōu)化意見(jiàn); 5、負責組織實(shí)施分子公司財務(wù)檢查或配合事業(yè)部、省公司開(kāi)展財務(wù)檢查,對檢查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整改跟進(jìn)和監督; 6、負責建立和完善分子公司應收賬款、庫存管控機制,監...
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      南寧 薪酬績(jì)效招聘工資

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      學(xué)歷要求分析

      • 不限學(xué)歷
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      • 高中
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      • 本科
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      南寧薪酬績(jì)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.1%,本科占0.1%。

      經(jīng)驗要求分析

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      南寧薪酬績(jì)效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。
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